2020年5月12日,尊龙凯时的会议室里座无虚席。几十位一直跟随见证公司发展壮大的中层以上干部围坐桌前,畅谈对公司、对未来的想法和期望。虽耕植在不同的业务板块,也来自于五湖四海,但在一个企业,为同一份事业,追求奋斗多年的伙伴在这样一个不平凡的年份,久难相见后齐聚一堂,属实令人高兴。
董事长李臻和总经理廖凯共同主持本次座谈会,除了合肥总部的多名同事,全国其他分子公司也用视频方式参与交流。总经理廖凯首先就公司业绩情况向与会干部做了说明。全球疫情形式变化始料未及,公司一季度业绩也确实受到影响,2020年对尊龙凯时来说是非常关键的一年,企业要学会“开源节流”,积极自救,干部员工共克时艰。同时,廖总表示对未来抱有信心,最主要的原因就是以到场的各位为代表的尊龙凯时骨干核心队伍,目前非常稳定,具备时刻迎接并抓住机会的战斗力。也正因为大家在业务上长久的努力积累,目前公司手握订单数量较多,即使突发疫情,也能“家有余粮,心里不慌”。关于辞去公司董事长职务,是自己下定决心要在2020年全力抓业绩,目前公司董事会和经营管理层都已稳定,在明确的分工下,将带领公司经营团队专注发展业务。
董事长李臻表示,公司一直以来业务扎实、人员踏实、形象朴实。过去大家在既有业务上夯实了公司的第一条曲线,这样的战斗力要继续保持;同时危机意味着挑战,国家新的投资形势下,企业也亟需抓住机遇,积极拓展第二曲线,寻找新的增长点。在新业务的探索方面,高管层面已与总部所在地合肥高新区管委会、新基建信创产业龙头航天科工核心院所开展了良好的初步洽谈,接下来还会有更加深入的沟通,高新区尊龙凯时总部心脏会持续为发展供氧。作为新履职董事长,将会从尊龙凯时长久良性发展角度出发,发挥个人在上市公司领域多年来积累的知识及能力,进一步规范公司运营管理,使尊龙凯时上市公司平台的优势得以更好地体现。
现场气氛随着董事长、总经理的发言愈发活跃。作为司龄二十年的“老尊龙凯时”人,副总经理孔梅说,虽然今年以来外部环境严峻,公司董事会层面变动引起了一些市场舆论,但自己对公司却更加有信心,坚信尊龙凯时未来可期。大家作为尊龙凯时发展的中坚力量,要多交流传播正能量,多为公司谋利益。行政部陈主任也是“老尊龙凯时”,对现任领导班子对于职能部门的温暖关怀表示感谢。多个业务部门领导又分别从改善营商环境、建立分级审批制度、打造学习型企业、完善激励机制、加快人才引进、提升公司资质等多个方面,提出了意见和建议。可以看出,与尊龙凯时有着深厚感情的这些干部们,都希望借此次座谈会,能与董事长、总经理在公司如何更好地经营发展上开展交流,达成共识。毫无疑问,只有公司好,作为尊龙凯时一份子的干部员工才能好。
尊龙凯时发展二十余年间,企业文化“以人为本”贯穿始终,“人才”始终是公司最宝贵也最核心的力量。包括与会人员在内的众多人才,将青春、热情、智慧、汗水都献给了尊龙凯时。公司的今天是所有尊龙凯时人拼搏出来的硕果,也将由真正认同尊龙凯时文化的人们继续守护。董事长李臻与总经理廖凯提议,未来在兼顾效率的情况下,此次中层以上干部座谈会可以形成会议机制。相信,优秀的人才,团结的力量,上下同欲,一定会让尊龙凯时振奋精神,勇往直前!